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一、培训业务顾问2名

岗位职责:
1、 在主管的指引下,根据团队目标和计划,执行管理课程产品推广策略,实施完成业绩任务;
2、及时了解企业管理培训需求,向企业客户方反馈课程产品;
3、 收集潜在企业客户资料,为推广工作做好准备,建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常联系;
4、 做好企业客户回访工作,定期向客户了解课程培训后的情况及评估工作;
5、 做好日常报单流水账、课程费用的核算、催收、报账; 
6、建立客户信用等级档案;
7、协助跟课现场的会服事务;
8、完成上级交办的其他事宜。
 
岗位要求:
1、专科以上学历,条件合适中专亦可,?#21592;?#19987;业不限,管理专业尤佳;
2、乐于从事(电话)销售、管理类工作,有良好的客户管理服务意识;
3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;
4、善于挖掘客户的需求;
5、能够熟练操作计算机、OFFICE等办公软件;
6、较好的自我管理激励能力、具备抗压能力、认同行业文化和前景。
待遇?#26680;?#20241;,基本薪资+津贴+提成 +各项福利社保,具体面议

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二、综合管理部助理1名

岗位职责:
1、协助主管,做好办公室行政事务;
2、协助业务部门做好报单、对单等工作;
3、发票开具?#26085;?#21153;事务;
4、公司网站更新维护;
5、合作渠道管理;

6、主管交办的其他临时事务。
岗位要求:大专学历,管理类相关专业,女性尤佳,熟悉行政办公室事务,熟练操作office办公软件,积极主动,有很好的工作计划性和系统性,具备良好的职业素养和习惯,踏实稳定,具备良好的责任心。
待遇?#26680;?#20241;,基本薪资+津贴 +各项福利社保,具体面议


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