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翰诺咨询提供三层次的培训评估:

    对于培训的态度,翰诺咨询不止停留在课程,我们认为,课程的结束才是学习的开始。为了更好落实培训效果,翰诺咨询为客户企业提供三个层次的培训评估,从“课程吸收反映、知识点把握、工作行动应用”三个维度考察培训效果与实操应用效果。



翰诺咨询建议三项训后改?#21697;?#26696;:

    翰诺咨询为内训与咨询企业客户提供三项训后改?#21697;?#26696;,包括“行动计划、课后作业、成果分享会”。旨在为企业员工学习成果落地实施提供过渡方案,结合记忆遗忘曲线,分阶段有步骤地将培训成果导入工作行为,并予以固化形成习惯。



 


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